Jak napisać pierwsze CV jako student: praktyczny przewodnik

Jak napisać pierwsze CV jako student? Moment prawdy nadchodzi wcześniej czy później. Siedzisz przed komputerem, masz przed sobą pusty dokument i myślisz: „Co ja mam tu niby wpisać? Kilka lat studiów to przecież żadne doświadczenie, nikt mnie nie zatrudni”. Znasz to uczucie? Nie martw się; każdy przez to kiedyś przechodzi, a jednak mimo wszystko ludzie normalnie funkcjonują w świecie zawodowym, robią karierę i osiągają sukcesy.

Z Twojej perspektywy zapewne najbardziej dotyka Cię jeden problem, z którym boryka się większość studentów: przekonanie o tym, że bez wieloletniego doświadczenia zawodowego nie masz szans wejść na rynek pracy. To nieprawda. Wystarczy wiedzieć, jak skutecznie zaprezentować to, co już masz i gdzie szukać punktu zaczepienia, żeby postawić pierwszy krok.

Dlaczego Twoje CV wcale nie musi być puste

Zacznijmy od demitologizacji głównego stracha studenta: braku doświadczenia zawodowego. Tak, nie możesz się pochwalić pełnoetatowym doświadczeniem zdobytym przez pięć lat harówy w korporacji. I co z tego? Rekruterzy doskonale zdają sobie sprawę, że zatrudniają świeżaka, więc nie oczekują od Ciebie curriculum vitae doświadczonego specjalisty czy managera.

Co więcej, prawdopodobnie masz więcej do zaoferowania jako kandydat, niż Ci się wydaje. I to o wiele więcej. Przeanalizuj swoje dotychczasowe lata spędzone na uczelni i zastanów się nad:

• Praktykami i stażami. Mnóstwo kierunków realizuje praktyki w ramach programu nauczania i zdecydowanie liczą się one jako wartościowe doświadczenie, które trzeba podać do CV na początku swojej kariery.
• Pracą dorywczą. Praca jako kelner, udzielanie korepetycji czy inne fuchy na boku pokazują obowiązkowość i odpowiedzialność.
• Działalnością społeczną. Praca w wolontariacie to istne złoto jeśli chodzi o potencjalne umiejętności, jakie możesz z niej wyciągnąć.
• Organizacjami studenckimi i samorządem. Podobnie jak powyżej, angażowanie się w różnego rodzaju inicjatywy w oczach rekrutera czyni z Ciebie osobę zaradną i aktywną. To bardzo pożądane cechy u każdego pracownika, praktycznie niezależnie od branży.
• Projektami uczelnianymi i stypendiami. Szczególnie wartościowe będą osiągnięcia realizowane dla zewnętrznych podmiotów
• Kursami i szkoleniami. Jakkolwiek nie pracujesz nad uzupełnianiem swoich kompetencji – online czy stacjonarnie – świadczy to o Twoim stałym dążeniu do doskonałości. I to jeszcze przed ukończeniem formalnego kształcenia!

Każda z tych aktywności to doświadczenie, które można umiejętnie zaprezentować w CV. Kluczem jest sposób opisu i prezentacja, nie długość stażu pracy.

Struktura studenckiego CV: co gdzie umieścić

Każde CV musi opierać się na właściwym formatowaniu i logicznej strukturze informacji. Tym bardziej jeśli jesteś studentem albo świeżym absolwentem. Oto sprawdzona struktura, która działa:

1. Profil zawodowy
   Innymi słowy chodzi tu o 2–3 zdania, które sprzedadzą Cię jako kandydata. Przykład: „Student informatyki z doświadczeniem w tworzeniu aplikacji webowych i znajomością Java. Realizowałem projekty dla drobnych, lokalnych firm, zwiększając ich obecność online o 30%. Poszukuję możliwości rozwoju w branży IT”.
2. Wykształcenie na pierwszym miejscu
   W przypadku studentów wykształcenie idzie przed doświadczeniem. Zazwyczaj robi się na odwrót, jednak zawsze chodzi o to, by grać na swoją mocną kartę. Nie ograniczaj się jednak do suchego „Uniwersytet XYZ, kierunek ABC”. Dodaj:
   – Średnią ocen (jeśli jest wyższa niż 4.0)
   – Istotne przedmioty dla danej branży
   – Pracę dyplomową (jeśli jest związana ze stanowiskiem)
   – Osiągnięcia akademickie (stypendia, nagrody, wyróżnienia)
3. Doświadczenie zawodowe – każde się liczy
   Tutaj wpisujesz wszystko, co do tej pory udało Ci się osiągnąć, bez względu na formę zatrudnienia. Sekret tkwi w sposobie prezentacji. Zamiast pisać „pomagałem w sklepie”, napisz „obsługiwałem klientów, zarządzałem inwentarzem i zwiększyłem obrót produktów sezonowych o 15% dzięki przekonującym strategiom sprzedażowym”. Pierwszy wariant przedstawia Cię jako mimozę, a drugi czyni z Ciebie głodnego sukcesu młodzika.
4. Umiejętności – twarde i miękkie w równej mierze
   Stwórz listę 8–10 umiejętności, które łączą kompetencje techniczne z interpersonalnymi. Niektórzy całkowicie nie wartościują tych drugich, ale to poważny błąd. Pracodawca chce wiedzieć, że nie tylko potrafisz odnaleźć się w chaosie codziennych obowiązków od strony samego ich wykonywania, ale także jesteś osobą sympatyczną, zorganizowaną i skłonną do współpracy.
5. Sekcje dodatkowe
   Wszystkie poprzednie elementy rekruter znajdzie w prawie każdym innym CV. Dodatkowe sekcje to Twoja szansa na wyróżnienie się z tłumu. Rozważ dopisanie takich informacji, jak:
   – Specjalne projekty, szczególnie te związane z branżą
   – Certyfikaty, nawet jeśli pochodzą z darmowych kursów online
   – Języki obce, ale koniecznie opatrz opis swoim poziomem, najlepiej wg skali CEFR
   – Zainteresowania, ale tylko te związane z pracą dla pracy

Formatowanie: pierwsze wrażenie ma kluczowe znaczenie

Treść to jedno, forma to drugie. Wizualne aspekty Twojego CV są równie ważne, co jego zawartość. Aby stworzyć CV, które przyciągnie wzrok rekrutera, skorzystaj z tych ustawień:

• Długość: maksymalnie jedna strona A4. Student nie potrzebuje więcej.
• Czcionka: Arial, Calibri lub podobna. Pozostań przy czymś czytelnym i uniwersalnym. Rozmiar: 10–12 punktów.
• Układ: wykorzystaj szablony CV dostępne online. Tak będzie najprościej.
• Interlinia: odstępy ustaw na 1–1.15, aby poprawić czytelność.

Ostatnia przeszkoda, czyli jak poskromić system ATS

Większość firm do usprawnienia procesów rekrutacyjnych używa systemów ATS (Applicant Tracking System), które automatycznie skanują CV pod kątem uprzednio zaprogramowanych słów kluczowych. W praktyce oznacza to, że jeśli Twój życiorys nie zawiera dokładnie tych fraz, odpadniesz w przedbiegach i Twojej aplikacji żaden człowiek nie ujrzy nawet na oczy.

Jednym z najważniejszych zadań, jakie musisz wykonać, by napisać przekonujące CV, jest zatem znalezienie tych słów kluczowych. W jaki sposób? Przeanalizuj ogłoszenie o pracę i sprawdź, w jaki sposób pracodawca opisuje wymagane umiejętności techniczne, pożądane cechy osobowości czy inne oczekiwania. Mogą to też być konkretne nazwy programów i narzędzi. Gdy już je rozpoznasz, to staraj się wpleść te słowa w swoje CV w różnych sekcjach. Oczywiście rób to pod warunkiem, że rzeczywiście spełniasz te wymagania. Kłamstwo w CV prędzej czy później zostanie zweryfikowane, zazwyczaj z bardzo przykrymi konsekwencjami dla Ciebie.

Podsumowanie

Pamiętaj: każdy kiedyś gdzieś zaczynał. Rekruterzy to wiedzą i nie oczekują od Ciebie niemożliwego. Oczekują natomiast profesjonalizmu, zaangażowania i chęci do nauki.

Twoje pierwsze CV nie musi być perfekcyjne. Wystarczy skupić się na odpowiedniej prezentacji swoich walorów, a nie na tym, czego Ci brakuje. Z odpowiednim podejściem i przemyślaną strategią Twoje studenckie CV może otworzyć drzwi do wymarzonej kariery.

(Materiał prasowy partnera portalu)

WIĘCEJ ARTYKUŁÓW Z DZIAŁU KARIERA:

Ciekawy artykuł? Udostępnij: