Celem studiów Zarządzanie i coaching jest zdobywanie kompetencji do pracy w charakterze specjalisty w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi i coachingu.
O studiach: Zarządzanie i coaching
Dzięki studiom na kierunku Zarządzanie i coaching oraz specjalnościom takim jak zarządzanie zasobami ludzkimi i coaching menadżerski absolwenci uzyskują nie tylko wiedzę, ale przede wszystkim umiejętności praktyczne i kompetencje społeczne, które – jak podkreślają pracodawcy – są dla nich najważniejsze przy podejmowaniu decyzji o zatrudnieniu absolwenta.
Praktyczna forma zajęć, poparta analizą przypadków polskich przedsiębiorstw ma na celu wykształcenie podstawowego warsztatu managera personalnego. Kierunek dostarcza wiedzy na temat standardów zarządzania zasobami ludzkimi, roli funkcji personalnej w organizacji oraz sposobów realizacji procesów: pozyskiwania, rozwoju, oceniania i wynagradzania pracowników.
Przykładowe specjalności
Zarządzanie zasobami ludzkimi
Coaching menadżerski
Po studiach
Perspektywy zawodowe:
analityk pracy,
doradca personalny,
doradca zawodowy,
konsultant do spraw kariery,
lider,
konsultant do spraw kadr,
specjalista do spraw zarządzania talentami,
specjalista do spraw szkoleń zawodowych i rozwoju kadr,
pracownik do spraw osobowych,
pracownik do spraw socjalnych,
menager.
Uczelnie, na których można studiować kierunek Zarządzanie i coaching